闲谈企业文化

“Culture guides discretionary behavior and it picks up where the employee handbook leaves off. Culture tells us how to respond to an unprecedented service request. It tells us whether to risk telling our bosses about our new ideas, and whether to surface or hide problems. Employees make hundreds of decisions on their own every day, and culture is our guide. Culture tells us what to do when the CEO isn’t in the room, which is of course most of the time.” – 摘自:《Culture Takes Over When the CEO Leaves the Room

“文化指导的是自由决定的行为,并且在员工手册管辖范围外发挥作用。文化告诉我们如何应对前所未有的服务请求。它告诉我们是否需要冒险告知我们的老板我们的新想法,是去揭露问题还是隐藏问题。员工每天要独自做出很多的决定,而文化则是我们的指南。文化告诉我们当CEO不在的房间时我们该如何去做,显然,大多数时候就是这样的”

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三亚游

G20峰会如期在杭州举行,作为杭州人内心是无比骄傲的。随着天越来越蓝,人越来越少,G20的假期也来了。

印像中的海应该是蔚蓝的,干净的,美丽的。而无论是去过的青岛还是厦门,看到的海和印象中的相差太远太远。

三亚有国内的马尔代夫之称,一直想去看看。只是三亚是国内属一属二的热门旅游胜地,放假期时总是人满为患的,而人少时自己也同样没有时间。恰逢G20,杭州人民多了一个黄金周,于是一家人终于如愿以偿,去到了向往已久的地方--三亚。

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